Careers

Adcombi

Adcombi is 3 jaar geleden gestart en in korte tijd zijn we gegroeid naar een succesvolle en internationale Ad Tech scale-up.
Met het hoofdkantoor gevestigd in een modern pand in Amsterdam-West, hebben we een sterke focus op local digital (multi)advertising. We onderscheiden ons in de online markt door slimme zelf ontwikkelde technologie toe te voegen aan bestaande tooling, waarmee we daadwerkelijk waarde creëren voor onze klanten. Met deze ultra moderne oplossing is het mogelijk om in één keer honderden lokaal op maat gemaakte campagnes uit te voeren, te beheren en te rapporteren, volledig geautomatiseerd en schaalbaar.

Onlangs is er een tweede kantoor in Duitsland (München) geopend. Ondanks Covid-19, zijn we het afgelopen jaar sterk gegroeid en zetten we de komende jaren in op verdere groei. Met onze missie ‘programmatic advertising toegankelijk, relevant en schaalbaar maken’, streven we ernaar om de beste te zijn in het creëren van waarde voor onze klanten en hun publiek door geautomatiseerde, relevante en effectieve online communicatie op lokaal niveau mogelijk te maken met behulp van onze eigen ad technology. Onze ambities zijn dan ook om over een aantal jaar marktleider te zijn in Noord-West Europa op het gebied van local programmatic advertising. Klanten die we op dit moment bedienen zijn bijvoorbeeld Heineken, Jumbo, Unilever, Honda, Rabobank en Volkswagen.

Cultuur & Kernwaarden

Freedom & Ownership

Bij ons staat vrijheid en flexibiliteit hoog in het vaandel. Door te blijven focussen op de output van onze medewerkers, wordt er een werkomgeving gecreëerd die is gebaseerd op vertrouwen. Mensen nemen het zelf initiatief en dragen verantwoordelijkheid en eigenaarschap. We zijn er namelijk van overtuigd dat de beste prestaties geleverd worden als mensen de vrijheid krijgen om te werken op een manier die bij hen past. Ook hechten we waarde aan een directe vorm van communicatie en proberen we problemen tijdig met elkaar te tackelen en op te lossen.

Ambition & Team growth

Naast de flexibiliteit over hoe je werkt, krijgt je bij ons ook de vrijheid over je eigen groeipad. Als je eigen doelen kan bepalen, is de motivatie des te groter om die te behalen, is waar we in geloven. Een team met een gevarieerde reeks aan vaardigheden en talenten kan elkaar juist versterken en van elkaar leren. Elkaar stimuleren om het beste uit jezelf en uit de ander te halen.

Friendliness, directness & humour

We zijn een platte organisatie en kennen een vlakke hiërarchie. Met korte en directe communicatielijnen, waarbij iedereen bereikbaar en toegankelijk is. Men staat open voor verschillende meningen en kritiek, zolang het maar vriendelijk, opbouwend en met respect gaat. En het liefst met een beetje humor, want daar houden we van. Aardig zijn voor elkaar, maar met het inzicht dat gezonde conflicten essentieel zijn voor groei en vooruitgang.

Professionalism & Service

We streven ernaar om de beste lokale Ad Tech oplossing te zijn. Daar herinneren we elkaar dagelijks aan. Soms zit dat in een detail of in kleine dingen. Onze klanten en medewerkers staan voor ons centraal en daarom werken we continu aan een professionele en servicegerichte omgeving. Wij zijn enorm trots op onze hoge klanttevredenheid en op ons team dat elke dag weer de volle 100% het vertrouwen krijgt om hun doelen en ambities met elkaar te realiseren.

Client Success team

We zijn een scale-up en hebben ambitieuze groeiplannen. Het Client Success team bestaat op dit moment uit 5 personen (programmatic campaign management) en staat aan de vooravond van een transformatie. Zo is er behoefte aan structuur en leiderschap, zullen er accountmanagement taken van het Sales team ondergebracht worden in dit team (up- & cross selling) en dienen huidige processen opnieuw ingericht te worden; optimaliseren van work- en product flows. Oftewel: er dient een stevig fundament gelegd te worden om de aankomende groei in goede banen te leiden om in de toekomst zoveel mogelijk klanten op de juiste wijze te kunnen bedienen.

Head of operations and client success: verantwoordelijkheden & taken

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Client Success team. Je bent in staat om het team naar een hoger niveau te tillen en mee te laten groeien in lijn met onze sterke groeiambities als gehele organisatie. Hierbij hoort o.a. het vertalen van onze visie en strategie naar concreet meetbare doelstellingen waarmee het team optimale businesswaarde kan creëren. Je bent een inspirerend leider voor je eigen, maar ook de andere teams binnen onze groeiende en veranderende organisatie. Je bent constant op zoek naar kansen voor verbeteringen en verdere professionalisering van Adcombi.

• Performance management
  • Onderdeel van Management Team; draagt zorg voor KPI’s;
  • Opzetten van een verbeterde werk-structuur van het Client Success team;
  • Draagt zorg voor een voorspelbare en betrouwbare performance, creëert rust, heldere focus en structuur;
  • Vaststellen en monitoren dat de KPI’s, in lijn zijn met de budget- en performance afspraken met klanten en agencies, publishers en adverteerders;
  • Hoge klanttevredenheid (Customer Experience), hoge medewerkerstevredenheid (Employee Experience);
  • Implementeren van nieuwe performance tooling.

 

• Strategie & beleidsontwikkeling
  • Een operationele strategie ontwikkelen en implementeren die bijdraagt aan de heldere langetermijnvisie van Adcombi;
  • Stakeholdermanagement; proactief onderhouden en uitbouwen van interne en externe relaties teneinde de strategische doelstellingen te behalen;
  • Inrichten & verder ontwikkelen van het Client Success team en het verder vormgeven van de samenwerking met agencies, publishers en adverteerders;
  • Continue dialoog met agencies, publishers en adverteerders over de veranderende behoeften en wensen;
  • Nauwe afstemming met Sales & Development m.b.t. de invulling van de ambities van Adcombi;
  • Ondersteunt en stimuleert groei in Agile werken;
  • Deelname MT meetings als Head of operations and client success;
  • Deelname Strategy meetings.

 

• Operational excellence/continu verbeteren
  • Stimuleert high performance cultuur waarin creëren van klantwaarde en continue verbeteren en leren centraal staat;
  • Product- & Services: definiëren + omschrijving mogelijkheden en restricties;
  • Processen: opstellen, beschrijven, vastleggen en bewaken;
  • Behoud een sterk overzicht van processen, mensen en middelen. Je definieert werk, delegeert taken en houdt individuen en teams verantwoordelijk voor hun prestaties;
  • Proactief kansen identificeren voor procesverbetering, tools ontwikkelen die inzicht bieden in proces knelpunten en inconsistenties;
  • Stimuleert en faciliteert eigen probleemoplossend vermogen en eigenaarschap;
  • Identificeert en lost inefficiënties op in de huidige systemen en processen en spreekt ook de interne organisatie en/of partners hierop aan;
  • Ontwikkelt en genereert rapporten die nauwkeurige gegevens en inzicht bieden in de operationele efficiëntie en effectiviteit.

 

• Agile & leiderschap
  • Begeleiden van de dagelijks stand-ups; workload inschatten, indelen, planning, commerciële optimalisatie;
  • Op inspirerende, begeleidende en coachende wijze leiding geven aan het Client Success team;
  • Zorgdragen voor maximale betrokkenheid en motivatie van het personeel en creëren van een plezierige en veilige werkomgeving;
  • Regelmatig coaching en feedback geven aan teamleden en daarmee inzichtelijk hebben van kennis, sterke punten en kansen binnen het team;
  • Focus op optimalisatie team performance en ontwikkeling en het wegnemen van blokkades die dit in de weg staat;
  • Individuele (coaching) gesprekken, beoordeling-/ functioneringsgesprekken, POP-gesprekken, opleiding & training;
  • Aannamebeleid & -proces (+ vertrek).

 

Plaats in de organisatie

• Je rapporteert direct aan de huidige COO, in de nabije toekomst aan de (nieuwe) CEO.
• MT lid (CEO, COO, MD DACH, MD Benelux & Head of operations and client success)

 

Profiel: De ideale kandidaat

• 5-10 jaar hands-on leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke operationele Team Lead rol in een groeiende en veranderende omgeving
• Mensgericht: sterke sociale-en communicatieve vaardigheden
• Sterke maar zeer prettige en benaderbare persoonlijkheid met natuurlijk overwicht
• Affiniteit met de commerciële kant van de business
• Bekend en comfortabel met de dynamiek en uitdagingen van een scale-up (o.a. mensen meekrijgen naar professionelere organisatiestructuur)
• Aantoonbare ervaring met (her)structuren en uitbouwen (van kleinere) teams
• Ervaring met het (her)structureren en inrichten en naleving van processen
• Ervaring in programmatic of sterke aantoonbare affiniteit met Tech;
• Internationale ervaring (Duitsland pre); vaardig in omgang met verschillende culturen
• Commitment voor de lange termijn

 

Competenties

• Verantwoordelijk voor team en output
• Eigenaarschap: ondernemers mindset
• Durft risico’s te nemen
• Analytisch
• Doel- en resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Commerciële drive
• Planning & organisatie; gestructureerd en sterk in procesimplementatie & -optimalisatie
• Coachend en faciliterend leider
• Verbinder, luisteren
• Organisatie-en omgevingssensitief, tact
• Veerkracht; sterk aanpassingsvermogen & flexibele instelling
• Oplossingsgericht
• Denkt en schakelt snel
• Zowel strategisch als hands-on (poten in de klei)
• Engels vloeiend (harde eis), Duits is een pré

 

Aanbod

• 70K – 85k (excl. bonus)
• Vaste fulltime aanstelling; commitment langere periode
• Flexibel werken naar eigen inzicht
• Overige arbeidsvoorwaarden: nader te bespreken/overleggen

 

Omgeving

• Internationale groeiende werkomgeving met veel individuele vrijheden.
• Open, vriendelijke en informele professionele sfeer.
• Een ambitieus team van 25 slimme mensen (gemiddelde leeftijd 30 jaar) die naast online, elkaar het liefst persoonlijk ontmoeten en samenwerken
• Persoonlijke benadering staat hoog in het vaandel, hecht team met veel persoonlijk contact; liever bellen, dan mailen.
• Typerend & kenmerkend: voorop lopen, agile, continue leren/verbeteren, innovatie, digital, groei, flexibel, change, vrijheid, eigenaarschap, ondernemen, eigen stempel drukken en vooral ook elke dag plezier met elkaar maken.

 

Werving & Selectieproces

1. Gesprek met recruitmentbureau Result Recruitment
2. Kennismaking met Owner (& adviseur of teamlid)
3. Case/presentatie aan het team
4. Gesprek arbeidsvoorwaarden

 

Voor solliciteren en vragen: stuur een email naar René Hofma r.hofma@resultrecruitmentgroup.nl (Result Recruitment).

Based in Amsterdam, Munich or remote

About the team

The (Senior) Client Success and Programmatic Campaign Executive has an exciting and dynamic role working with agencies, clients, tech vendors and internal experts. You’ll be a part of the Customer Success department, reporting directly to the Head of Customer Success, with an opportunity to grow your expertise and career with hands-on knowledge of the full digital/programmatic/social advertising stack.

About the role

The Client Success and Programmatic Campaign Executive is driven by a high passion to look behind the scenes of ad technology while seeking for opportunities to adapt best-in-class solutions for Adcombi’s clients. As a technical, functional and industry expert you will uncover technical solutions to complex business scenarios and you are excited to develop and scale our business by acting as a trusted client partner. You will be a key player to coach clients on Adcombi’s products through training, best practices, and by answering client’s requests. With the help of your expertise and Adcombi’s innovative Technology, you will be able to build solutions that empower our clients success and help them to exploit Adcombi’s solution to the max.

Main responsibilities:

• Partner with the sales team and provide technical and functional needs assessments to prospective Clients.
• Be a liaison between Clients and Adcombi’s Campaign Management team in order to provide feedback from clients and personally drive execution.
• Become a trusted client partner and maintain relationships with Adcombi’s biggest media agencies, advertisers and publishers providing highest solutions-oriented service and commitment from a technical and functional perspective.
• Lead services meetings with our Clients to help and educate them to utilize our platform the best way and oversee market trends and requirements
• Ensure successful campaign management and overall client satisfaction via regular business reviews

Who you are and what you need?

• BA/BS degree or equivalent practical experience
• Excellent English and German communication skills – both verbal and written
• Minimum of 3 years experience in Digital Ad – Management
• Advanced knowledge in a few of the following areas is preferred: Ad Serving, DSP, DMP, SSP
• Knowledge of players in the programmatic landscape is a plus
• Technical understanding of HTML5, JavaScript and current tracking technologies is preferred
• Strong analytical and technical background as well as business acumen
• Adform, Facebook and SEA knowledge is a plus
• Digital problem solver with an ability to manage projects
• Strong driver mentality and organization skills, proactive approach
• Ability to translate complex technical concepts to non-technical and executive audiences
• Great match to Adcombi DNA: Open & Caring, Agile & Innovative, Ownership Mindset
• English and German language fluently

What we offer?

• Salary package according to qualification and experience
• Professional growth opportunities, learning & working with experts from different countries
• Fast-paced, dynamic and international Scale-up Environment
• Own office bar with refreshing drinks & free unlimited fruits & snacks at our well located Office close to the heart of the city (both in Amsterdam or Munich)
• Plenty of social team building events

If this sounds like an exciting opportunity for you do not hesitate to contact us
@ sebastian@adcombi.com and send us your updated resume. We are looking forward to getting to know you.

For a minimum of 6 months, based in Amsterdam, Munich or remote

 

Description

We are looking for a zealous German – speaking Sales & Marketing Intern to come
on board our growing company and assist our superstar Sales & Marketing Team in
the German, Austrian and Swiss market.

In this role you will work closely with our regional Business Development/ Marketing
Reps and help them engage with smart and creative marketing messaging the right
companies on top of the marketing funnel. Also, you will be helping outbound
prospecting activities, account research, and participating in sales opportunities.

This is an entry-level opportunity to work for an industry leader in the Advertising
Technology branch and to gain valuable experience within a fast- paced and
exciting B2B sales environment.

Main responsibilities

• Creatively develop, implement and report on B2B Marketing plan
• Be responsible for international social media (LinkedIn & Xing) posts
• Main contact for Adcombi’s marketing agency (Blogs, etc)
• Research business targets to contact
• Prospect though available tools
• Provide admin support to the team
• Prepare sales reports
• Ad-hoc tasks that arise

 

Requirements

• Have an interest in learning about the fast-paced and fun Sales & Marketing
  environment
• Have excellent time management and organization skills
• Fluent in English & native German
• Have a high level of energy
• Have a problem-solving attitude
• Self-Driven with a hunger for knowledge
• Be available for a minimum period of 6 months part-time (up to 40 hours per week)
• Start Date: ASAP but flexible to University Needs

 

What we offer?

• A fun learning and company experience
• Monthly internship stipend
• Get exposed to the world of Digital Marketing and Programmatic Buying
• Big company technology used in a small company environment
• Direct access to knowledgeable leaders and mentors by working closely with them
• Work for a rapidly growing company
• Career path with opportunities to grow your career
• Plenty of social team building events (Online Events even in Corona Times)

 

If this sounds like an exciting opportunity for you do not hesitate to contact us via this Typeform (The questionnaire takes about 5-15 minutes for this position).

Apply!

We are looking forward to hearing from you and getting to know you!

Als Junior Sales Manager bij Adcombi ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van new business. Je onderzoekt welke bedrijven mogelijk interessante opdrachtgevers zijn voor Adcombi en benadert ze vervolgens door middel van zelfontworpen sales-sequences. Vanaf dat moment houd je alle contactmomenten en de voortgang gedetailleerd bij in het CRM-systeem. Je uiteindelijke doel is om zoveel mogelijk nieuwe opdrachtgevers te genereren.

Na de eerste kennismakingsgesprekken ga je op (fysieke of digitale) afspraak bij de opdrachtgever. Daarna zorg je er met de juiste follow-ups voor dat het bedrijf opdrachtgever wordt. In het begin doe je zowel de voorbereiding (voorstellen schrijven) als de afspraak (een demo geven) samen met je manager, maar naar verloop van tijd kun je steeds zelfstandiger te werk gaan.

Het is belangrijk dat je continu druk op de markt houdt en actief aan sales doet. Op deze manier haal je meer nieuwe opdrachtgevers binnen en creëer je je ‘eigen’ accounts. Dit betekent ook dat je – naarmate je meer opdrachtgevers hebt binnengehaald – je ook meer bezig zult zijn met accountmanagement. Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, helpt en begeleidt ze waar nodig en zoekt altijd naar mogelijkheden voor upsell.

Zie onze vacature op Spielwork voor een gedetailleerde uitleg van de functie, meer info over wie wij zijn en hoe je in contact kunt komen met ons!

As a Software Engineer at Adcombi you are responsible for developing new tools, which are immediately used by international advertisers and media companies. You do this together with a team of three experienced developers. Your daily tasks include writing tests, reviewing your colleagues’ code and creating new features for a variety of apps and services. You primarily work with Ruby, Ruby on Rails and JavaScript.

You also participate in estimation sessions where work that has been requested is discussed and estimated into tickets depending on the complexity and type (features, bugs, tasks, etc.). During the sprint, you can then pick up tickets on Jira, the issue-tracking platform. At the end of each sprint, you’ll also do a team sprint review to discuss how it went.

See our Spielwork vacancy for a detailed explanation of the vacancy, a little more about who we are, and how to get in touch with us!

See our Spielwork vacancy for a detailed description!

Adcombi is a rapidly growing online advertising company. We build technology that makes it simple to improve the performance of the digital marketing from our clients. Whether it’s creating and serving dynamic content for display advertising millions of times per day, allowing hundreds of local franchises to directly customize their message in a live company-wide campaign, or generating detailed insights into the performance of your campaigns, Adcombi technology works like a breeze.

As an Account Manager, you’ll be responsible for the expansion of our client base, together with your colleagues. This job is about sales, but in addition you’ll also carry out the upkeep of existing business relations. We have a lot of in-house expertise, and you’ll be able to gain a great deal of knowledge from your colleagues. We value the importance of pro-activity, asking for advice and most importantly, persistence to achieve the best results possible.

We offer you

A challenging job with a competitive salary. You’ll work within a dynamic, young and fast-growing company, where there is space for personal development and where initiative is highly appreciated and encouraged. With this position, you won’t just expand your commercial skills, but you’ll become an expert in the field of digital advertising as well. Furthermore, there’s more than enough room to grow within this position. You’ll work in an ambitious environment, where teamwork is valued. A nice atmosphere prevails among the work floor, and we pay a lot of attention to team as well as personal development!

Requirements

• A Bachelor degree or higher;
• Fluent in Dutch and English;
• Persistent, creative attitude and have a drive for sales;
• Affinity with online marketing;
• Sales experience in the media agency industry;
• Experience with maintaining business relations;
• Your own network is a pro!

 

Qualities

• Can handle stress and targets well;
• Enthusiastic, driven account manager with a pro-active attitude;
• A fast learner who makes the tasks and knowledge quickly their own;
• Communicative and service oriented;
• Commercial insights;
• Works accurately;
• Independent but a team player as well;
• Sees solutions instead of problems.